ஆளுமைக் கட்டமைப்புகளின் ஒப்பீடு

வெவ்வேறு கட்டமைப்புகளை ஏன் அறிய வேண்டும்

பல ஆளுமைச் சோதனைகள் உள்ளன; அவற்றின் கோட்பாட்டு அடித்தளங்கள், அளவீட்டுப் பரிமாணங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் வேறுபடுகின்றன. MBTI®, Big Five, Enneagram மற்றும் DISC பரவலாக அறியப்பட்டவை.

இந்த வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் தேவைக்கேற்ற கருவியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் முடிவுகளைச் சார்பின்றிப் பார்க்கவும் உதவும். ஒவ்வொரு கட்டமைப்பும் ஆளுமையை ஒரே கோணத்தில் மட்டுமே விவரிக்கிறது; முழுமையாக அல்ல.

MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator)

யூங்கின் உளவியல் வகைக் கோட்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்ட MBTI®, நான்கு பரிமாணங்களில் 16 வகைகளாக மக்களை வகைப்படுத்துகிறது. ஆற்றலைப் பெறுதல், தகவலைக் கையாளுதல், முடிவெடுத்தல் மற்றும் வாழ்க்கையை ஒழுங்கமைத்தல் ஆகியவற்றிலுள்ள விருப்பங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது. எளிதில் புரியும் கட்டமைப்பும் விரிவான வகை விளக்கங்களும் சுயபுரிதலுக்கான அதன் முக்கிய அம்சங்கள்.

Big Five (OCEAN)

பிக் ஃபைவ் ஆளுமையை ஐந்து தொடர்ச்சிப் பண்புகளாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது; கல்வி ஆராய்ச்சியில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பிக் ஃபைவ் அளவுகள் குறித்த குழுக் கண்டுபிடிப்புகள் நான்கு எழுத்து வகையை பிக் ஃபைவ் மதிப்பெண்களாக மாற்றாது; OpenJung-ஐ உறுதிப்படுத்தவும் இல்லை.

Enneagram

Enneagram 20-ஆம் நூற்றாண்டின் ஆன்மிக மற்றும் சுய வளர்ச்சி வட்டாரங்களுடன் நெருங்கிய தொடர்புடையது. என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை மட்டுமல்ல, ஏன் செய்கிறீர்கள் என்ற நடத்தையின் அடிப்படை உந்துதல்களில் அது கவனம் செலுத்துகிறது. மனிதர்களை ஒன்பது அடிப்படை வகைகளாக விவரித்து, ஒவ்வொன்றிற்கும் மைய அச்சங்கள், விருப்பங்கள் மற்றும் தற்காப்பு முறைகளைக் கூறுகிறது.

ஒரே வகை வெவ்வேறு நிலைகளில் வெளிப்படுவதை விளக்க ‘சிறகுகள்’ மற்றும் ‘நலநிலைகள்’ போன்ற கருத்துகளும் Enneagram-இல் உள்ளன. இவை தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் சுயபுரிதல் பற்றிய உரையாடல்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

DISC நடத்தைப் பாணி

ஆழமான ஆளுமைப் பண்புகளைவிடக் கவனிக்கக்கூடிய நடத்தைப் பாணிகளை அளவிடுவதில் DISC கவனம் செலுத்துகிறது. William Marston-இன் 1928 உணர்ச்சி மற்றும் நடத்தைக் கோட்பாட்டிலிருந்து தோன்றியது; நடத்தையை நான்கு அடிப்படைப் பாணிகளாக வகைப்படுத்துகிறது.

சரியான கட்டமைப்பை எப்படித் தேர்ந்தெடுப்பது

எந்தக் கட்டமைப்பும் ‘மிகச் சிறந்தது’ அல்ல — தேர்வு உங்கள் நோக்கத்தைச் சார்ந்தது:

இறுதியாகச் சில சிந்தனைகள்

இந்த ஆளுமைக் கட்டமைப்புகள் ஒவ்வொன்றுக்கும் பலங்களும் வரம்புகளும் உள்ளன. அனைத்தும் சுயபுரிதலுக்கான கருவிகள்; உங்களை வரையறுக்கும் அடையாளங்கள் அல்ல. பல கட்டமைப்புகளைப் புரிந்துகொண்டு இணைத்துப் பயன்படுத்தலாம்.

எந்தக் கருவியைத் தேர்ந்தெடுத்தாலும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: எந்த முடிவும் உங்களின் ஒரு பகுதியை மட்டுமே விவரிக்கும். நீங்கள் எந்தக் கட்டமைப்பும் முழுமையாக விவரிக்க முடியாத அளவிற்குப் பல அம்சங்களும் தனித்துவமும் கொண்டவர்.

திறந்த மனதுடன் இருங்கள்; ஆளுமைச் சோதனைகளைச் சுயஆராய்ச்சியின் தொடக்கமாகக் கருதுங்கள், இறுதி இலக்காக அல்ல.