創刊號 · 專案介紹
我們做了一個免費的人格測試
OpenJung 改編自公開問卷，不必註冊，完成後就能免費查看結果，也能查到分數如何計算。
OpenJung 創刊文章 · 譯自中文
同樣是四個字母，測的未必一樣
INFP 後面有時還跟著一個 -A 或 -T。看起來很熟悉，卻不是同一套測試：16Personalities 和官方 MBTI 採用不同模型。OpenJung 也給出四字母結果，用的又是另一份問卷。閱讀結果前，值得先看一眼測試的名稱。
以下介紹依據各體系公開發布的說明，並非準確度排名。每一項後方都附有來源連結。
常見的人格測試
名稱相似，不代表問卷或結果相同。
類型架構
MBTI
四組偏好，16 種類型
MBTI 全名為邁爾斯–布里格斯類型指標。它將外向 / 內向、感覺 / 直覺、思考 / 情感、判斷 / 知覺四組偏好組合成 16 種類型，INFP、ESTJ 等字母就是由此而來。官方 MBTI 有自己的問卷與解釋流程；並非網路上所有四字母測試都是官方 MBTI。
這些詞也有特定含義。例如，「思考 / 情感」指做決定時較重視哪些因素，而不是有沒有感情；「內向 / 外向」也不是社交能力的衡量。
五項特質，以類型呈現
16Personalities
彩色角色背後的 NERIS 模型
16Personalities 以彩色角色介紹 16 種類型，也提供免費測試。結果看起來像 MBTI，但採用自家的 NERIS 模型：使用四字母格式，重新設計大五人格的維度，而非榮格認知功能及其排序。
結果結尾的 -A / -T 來自 NERIS 的第五個維度，官方 MBTI 並沒有這一項。在兩個網站得到不同結果，不一定表示計算有誤；兩者的題目與模型原本就不同。
連續特質
Big Five
大五人格：分別看五個維度
大五人格通常描述開放性、盡責性、外向性、親和性與神經質。有些量表會反向表述最後一項，稱為「情緒穩定性」。結果通常是各維度的分數，而不是將人分成五種類型。此處的「神經質」是特質名稱，並非心理健康診斷。
大五人格是一系列模型的統稱，不是單一的標準問卷。不同工具的題目與長度各異。若想嘗試免費選項，IPIP 公開領域的題目與量表中包含大五人格測量工具。
行為風格
DISC
團隊溝通中的行為風格
DISC 常見於團隊訓練與溝通課程。以 Everything DiSC 為例，四個字母分別代表 Dominance（支配）、Influence（影響）、Steadiness（穩健）和 Conscientiousness（盡責）。它著重工作中的行為，例如溝通步調及處理歧見的方式。依此模型，每個人都兼具四種風格，只是著重程度不同。
不同業者提供不同的 DISC 產品，不能只憑名稱判定問卷相同。在團隊討論中，它可以用來談每個人需要哪些資訊與合作方式，但不應用來判斷能力或是否適合某份工作。
九型理論
Enneagram
著重動機的九型人格
九型人格以 1 到 9 表示九種類型，探討各自的動機、關切與回應方式。相關資料也會介紹「側翼」等概念。相較於一個人做了什麼，它更著重為什麼會這麼做。
這些是九型人格理論內的解釋，並非問卷所證實的個人心理機制。即使某段描述令人覺得熟悉，也無法據此確定特定行為的原因。
比較兩次結果之前，請先確認測試名稱與版本。不同模型的分數無法直接換算。
為什麼建立這個網站
16Personalities、IPIP 和 Open Psychometrics 已經提供許多免費資源。我們也想做一個：打開就能作答，完成後直接看結果，中間不需要註冊或付費。
我們也在意使用者能否查到結果如何計算。因此公開了核心計分程式碼、問卷來源與計分說明。某道題目有歧義，或結果看起來不對，都有具體的地方可以查詢、提出修改建議。
網站也留了記筆記的地方。讀到一段描述，想起某件事，就把它記下來；不符合的部分也能記錄。下次回來時，可以翻翻這些經驗，不必每次都重新做測試。
工作室裡
量尺寸、核對草圖，再把稜鏡裝進木框。
運作方式
完整測試改編自 32 題的 OEJTS 1.2（Open Extended Jungian Type Scales，開放擴展榮格類型量表）。網站依 E–I、S–N、T–F 與 J–P 四個維度計分，並呈現對應類型。部分措辭與題目方向經過調整，也提供多語譯本。8 題快速測試則是其中的簡短子集。
詳細規則請參閱核心原始碼與方法說明。網站使用 Astro、React 與 Tailwind CSS，並在 Cloudflare Workers 上執行。
證據、版本與問卷授權
證據與驗證狀態
來源可查：完整測試改編自 Open Psychometrics 的 32 題 OEJTS 1.2。問卷 PDF 記錄該版本的題目、計分規則與授權條款；開發頁面提供題目篩選背景，並不構成對本改編版本的驗證。
尚未發表：此 OpenJung 版本、8 題快速測試或各語言譯本的內部一致性、重測信度與因素結構驗證。因此，我們不會提供缺乏本實作資料支持的信度係數。
本專案調整了部分措辭與題目方向。快速測試的每個維度只有 2 題；為方便顯示而將分數換算為 8–40，並不代表它具有與完整測試相同的精細度。百分比表示量表上的位置，不是準確率或診斷機率。
結果適合用於自我反思與溝通。接近中點的結果無法確立固定類型，也不應用於招募、臨床或其他高風險決策。
OEJTS 題目及改編內容採用 CC BY-NC-SA 4.0 授權，並非公眾領域內容。MIT 授權適用於 OpenJung 原創程式碼，不適用於問卷。
目前的測試版本: openjung-oejts-1
OpenJung 不是官方 MBTI，也未獲 Myers-Briggs Company 或 Myers & Briggs Foundation 背書。目前尚未針對此實作、快速測試或各語言譯本發表專門的效度研究。免費或開放原始碼並不會使測試更準確。結果僅供反思，不應用於診斷或招募。
如何使用
做測試、閱讀結果，或留下一則筆記。
-
① 做一次測試
前往測試頁面，選擇 8 題快速測試或 32 題完整測試；也可以只探索一個維度。請依照平常的習慣作答。快速測試只是簡短入門，結果不具備與完整測試相同的精細度。
-
② 閱讀結果
結果頁會顯示四個維度的分數與類型說明。百分比代表量表上的位置，不是準確率。若結果接近中點，或重測時有字母改變，請參閱結果閱讀指南（簡體中文）。
-
③ 記錄或分享
在個人空間寫下反思、選擇想嘗試的練習，或進行每週回顧。你也可以下載結果卡片或分享連結。傳送給他人之前，請先確認其中包含哪些資訊。
開發者可以先閱讀REST API 文件（英文）與MCP 整合指南。程式碼與問卷的再利用分別適用不同的授權條款。
致謝
感謝 Eric Jorgenson 與 Open Psychometrics 發布 OEJTS 1.2 問卷、計分規則與授權條款，讓這項改編得以實現。也感謝 IPIP 等開放資源的維護者。
網站的類型說明參考了榮格、Katharine Cook Briggs 與 Isabel Briggs Myers 的工作。Astro、React、Tailwind CSS 等開放原始碼專案則支援網站本身。感謝這些作者與維護者。
也謝謝所有貢獻程式碼、翻譯與意見的人。題目可能有兩種解讀，或某段說明不易理解：這些具體意見都能幫助我們改善網站。
試試 OpenJung
免費開始測試