テスト理論
性格タイプの背景にある理論と計算方法を理解する
最終更新: 2025年12月17日
このテストについて
このテストは、Open Psychometrics が開発した Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) 1.2 に基づいています。独自の性格評価ツールに代わるオープンソースです。
OEJTS は、カール・ユングの心理類型論から派生した4つの性格次元を測定します。この理論は後にマイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標（MBTI）によって広まりました。私たちの実装は、無料で透明性があり、科学的根拠に基づいた評価を提供します。
ユング心理学の基礎
1921年、スイスの精神科医カール・グスタフ・ユングは『心理学的類型』を出版し、性格の違いを理解するための枠組みを紹介しました。ユングは、人々が以下の点で生まれながらの好みを持つと提唱しました：
- エネルギーの向け方 ー 外の世界へ（外向型）または内なる世界へ（内向型）
- 情報の取り入れ方 ー 具体的な感覚（感覚型）または抽象的なパターン（直観型）を通じて
- 決断の仕方 ー 論理（思考型）または価値観（感情型）に基づいて
- 生活の組み立て方 ー 構造（判断型）または柔軟性（知覚型）を通じて
これらの好みが組み合わさって16の異なる性格タイプが形成され、それぞれに特徴的な行動、動機、相互作用のパターンがあります。
4つの次元
Extroversion — Introversion
エネルギーをどのように向け、受け取るか
外向型 (E)
- 社交的な交流からエネルギーを得る
- 声に出して考え、外部で処理する
- 幅広い経験を好む
- 行動志向
内向型 (I)
- 一人の時間と内省からエネルギーを得る
- 話す前に考え、内部で処理する
- 深い経験を好む
- 内省志向
Sensing — Intuition
情報をどのように取り入れるか
感覚型 (S)
- 具体的な事実と詳細に注目する
- 直接的な経験を信頼する
- 実践的で現実的
- 現在に焦点を当てる
直観型 (N)
- パターンと可能性に注目する
- 洞察とひらめきを信頼する
- 想像力豊かで概念的
- 未来に焦点を当てる
Thinking — Feeling
どのように決断するか
思考型 (T)
- 論理と分析に基づいて決断する
- 公平さと一貫性を重視する
- 客観的で非個人的な基準
- 因果関係に注目する
感情型 (F)
- 価値観と影響に基づいて決断する
- 調和と思いやりを重視する
- 主観的で個人的な基準
- 人間関係に注目する
Judging — Perceiving
世界をどのように整理するか
判断型 (J)
- 構造と計画を好む
- 決断することを好む
- 整理整頓で几帳面
- 目標志向
知覚型 (P)
- 柔軟性と自発性を好む
- 選択肢を開いておくことを好む
- 適応力があり気楽
- プロセス志向
質問の構成
テストは 32問で構成され、各次元に8問ずつあります。各質問は双極の特性ペア（対照的な2つの行動傾向）を提示します。
例題（JP次元）：
5段階評価で回答します：
| スコア | 意味 |
|---|---|
1 | 左の特性に強く同意 |
2 | 左の特性にやや同意 |
3 | 中立 / どちらでもない |
4 | 右の特性にやや同意 |
5 | 右の特性に強く同意 |
スコア計算
ステップ1：生スコアの計算
各次元について、8問すべての回答を合計します。各回答は1〜5の範囲なので、各次元の生スコアは 8から40 の範囲になります。
生スコア = 8問の回答の合計（範囲：8-40） ステップ2：タイプの判定
スケールの中点は 24（8問 × 3中立）です。この閾値より上か下かであなたの好みが決まります：
| 次元 | スコア ≤ 24 | スコア > 24 |
|---|---|---|
| EI | Extroversion | Introversion |
| SN | Sensing | Intuition |
| TF | Feeling | Thinking |
| JP | Judging | Perceiving |
ステップ3：パーセンテージの計算
生スコアは各好みの強さを示すパーセンテージに変換されます：
パーセンテージ = ((生スコア - 8) / 32) × 100 例えば、EIの生スコアが18の場合：((18-8)/32)×100 = 31% 内向型 と 69% 外向型。
計算例
完全な例を見てみましょう：
生スコア：
- EI：
18（≤24 → E） - SN：
30（>24 → N） - TF：
16（≤24 → F） - JP：
32（>24 → P）
結果：
タイプ： ENFP
パーセンテージ：
- E：69% / I：31%
- S：31% / N：69%
- F：75% / T：25%
- J：25% / P：75%
限界と注意事項
- 診断ツールではありません： このテストは教育と自己内省のみを目的としています。臨床診断や重大な決定に使用すべきではありません。
- 好みであり能力ではない： あなたのタイプは自然な好みを反映しており、固定された能力ではありません。人は好みの外で行動することがあります。
- 状況が重要： 回答は気分、生活状況、質問の解釈によって異なる場合があります。
- 完全な姿ではない： 性格は複雑で多次元的です。どのテストもその豊かさを完全には捉えられません。
- 文化的考慮： 性格の表現は文化によって異なります。このテストは西洋の文脈で開発されました。
参考文献
- ユング、C.G.（1921）。『心理学的類型』。プリンストン大学出版局。
- マイヤーズ、I.B. & マイヤーズ、P.B.（1995）。『才能の違い：性格タイプを理解する』。Davies-Black Publishing。
- オープン拡張ユング類型尺度（OEJTS） — Open Psychometrics